2025-02-03
上海辞职代取公积（上海辞职代取公积金流程）
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关于住房公积金和社保的会计分录
对于五险一金的会计分录，主要分为缴纳、计提以及发放工资三个阶段。在缴纳阶段，借方应记录单位应承担的费用，涉及应付职工薪酬-社保（单位部分）与应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。同时，个人需缴纳的部分通过其他应收款-社保（个人部分）与其他应收款-住房公积金（个人部分）记录。
计提社保和住房公积金的会计分录： 借：管理费用-单位社保费， 借：销售费用-单位社保费， 借：制造费用-单位社保费等， 贷：应付职工薪酬-单位社保费， 借：管理费用-单位公积金， 借：销售费用-单位公积金， 借：制造费用-单位公积金等， 贷：应付职工薪酬-单位公积金。
计提工资：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
根据最新的会计准则，社保和公积金每月都需要进行计提。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则主要针对住房公积金。其中，由个人承担的部分在发放工资时会从员工工资中扣除。
工资贷：其他应付款—社保（扣除个人负担社保）应交税费—应交个人所得税库存现金/银行存款（实发工资）公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
人事代理有什么好处?
1、人事代理制的好处：、与人才中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上。人事代理是一种法律行为，对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益。
2、人事代理的核心优势在于灵活性和效率。在这种模式下，企业无需承担过高的人员招聘和管理成本，可以迅速根据业务需求调整人员配置，提高工作效率。同时，人事代理机构通常具备丰富的招聘资源和专业的人力资源管理经验，能够为企业提供更为精准的招聘服务。至于劳务派遣，其主要优势在于降低企业的人力资源风险和成本。
3、对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益； 人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制； 人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。
4、节省了相关费用；（3）人事代理解决了原来人事管理体制中人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制；（4）单位与聘用人员只签订劳动合同，合同期满可以续签，也可以解除合同。
离职后住房公积金如何提取?
先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了那恭喜你，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，几分钟就差不多给你一份回执单。然后拿到要求的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。
提取公积金的具体流程如下：首先，需要准备个人身份证、公积金卡及密码、外地户口本或户口准予迁出证明、解除劳动关系证明等相关文件。其次，应将上述材料提交至公积金账户所在区的公积金办事处进行审核，审核过程通常需要三个工作日。审核通过后，就可以提取公积金了。
辞职后，您可以通过正常程序提取住房公积金。如果离职是正常流程，您可以在转移社保的基础上，将住房公积金全部提取出来。 如果您是自离，那么提取住房公积金会受到限制，只能提取您个人缴纳的部分。 辞职后，您需要到当地社保局办理社保转移手续，随后再到住房公积金管理中心申请提取。
在离职后，若具备特定条件，可以提取公积金。主要情形包括购买、建造、翻建、大修自住住房等。需向住房公积金管理中心提交申请书、身份证明、公积金缴存证明等材料。法律依据是《住房公积金管理条例》第二十四条，明确职工在购买、建造、翻建、大修自住住房等情况下可申请提取账户存储余额。
离职后提取公积金的条件是，账户需封存满半年，或者停缴24个月以上且账户已封存。 提取时需携带身份证、公积金联名卡和离职证明（或解除劳动合同书）到住房公积金管理中心网点或授权银行办理提取手续。 审核通过后，款项会划转到提供的银行卡账户，一般三个工作日内到账。
根据《住房公积金管理条例》第二十五条，员工离职后提取住房公积金的具体步骤如下：首先，职工需向所在单位提出提取申请，单位核实后出具提取证明。接着，职工携带提取证明向住房公积金管理中心提交提取申请。管理中心应在收到申请后的3日内完成审核，并通知职工审核结果。